《教学事故处理办法》

　　郑州机电工业技工学校

　　《 教学事故处理办法 》

　　为加强教学工作的科学性、规范性和严肃性，保证我院正常的教学秩序，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》的有关规定，以及学校教育教学及管理相关制度的规定，特制定本办法。

　　第一章　教学事故的类别

　　第一条　教学事故是指由于教学管理人员、各级管理部门、部门负责人、任课教师、班主任(辅导员)、教辅人员的直接或间接责任，导致正常教学秩序受到影响，并造成不良后果的行为或事件。

　　第二条　教学事故分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故三种。

　　第三条　出现下列情形之一者，认定为一般教学事故：

　　1、教师上课迟到(或提前下课、擅离岗位)在15分钟以内。

　　2、教师衣冠不整，如穿背心、吊带裙、超短裙或拖鞋等上课。

　　3、擅自调课、停课、变更教学场所、随意增减课时或找人代课2学时及以下。

　　4、擅自变更教学内容达到规定内容的5%~10%。

　　5、教学过程备课不充分，如无教案或讲稿等。

　　6、上课期间接打电话或吸烟，或无特殊原因坐着讲课。

　　7、未经同意，擅自使用或不按操作规程使用教学设施设备而影响正常教学。

　　8、教师、教辅人员或教学管理人员未按规定时间和要求报送资料，影响教学工作。

　　9、教师未在规定时间内按要求完成命题、试卷评阅或成绩报送。

　　10、在命题、制卷或考试安排工作中出现差错，而未在考试前改正，影响学生正常考试。

　　11、监考教师无故迟到、考试中途擅离考场，或监考期间做与监考无关的其它事情。

　　12、教师已事前请假，而受理者未及时作相应安排，影响正常教学秩序。

　　13、因安排不当，影响教学、考试等正常进行。

　　14、教室内设施设备严重损坏不及时报修，或经报修后无答复或不修理。

　　15、教学服务人员未按时打开教室或实验实训室，影响正常教学秩序。

　　16、教学服务人员对教学用品的补充不及时或对教学设备、仪器的检查和维护不及时，影响正常教学秩序。

　　17、清洁责任部门未做安排，使教室或其它教学活动场所清洁卫生差，而对教学活动造成不良影响。

　　第四条　出现下列情形之一者，认定为严重教学事故:

　　1、教师迟到(或提前下课、擅离岗位)一次15分钟及以上的，或教师旷课在4学时及以下。

　　2、擅自调课、停课或找人代课3学时至6学时。

　　3、擅自对教学内容作重大变更，达规定内容的10%及以上。

　　4、课堂教学散布与教学无关信息或不健康内容。

　　5、课堂上有不文明举动或辱骂学生言行。

　　6、教师在试卷评阅中不按规定阅卷，造成不良影响。

　　7、未及时向任课教师下发教学任务书，造成任课教师上课迟到或缺席。

　　8、教材计划未及时上报或教材未及时征订，导致开课二周后学生仍缺教材。

　　9、经批准承担教材或讲义编写任务的教师，无故推迟交稿，造成学生缺教材。

　　10、未经学校批准，擅自向学生收取或变相收取费用，或私自向学生出售教材、教学参考书(含自编)。

　　11、命题、印制、装订、保管考试卷或考试安排工作出现严重差错，又未在考试前改正，导致学生无法考试或考试无效。

　　12、教学管理部门或教学服务部门因工作失职，导致学校较大规模地中断上课、实验、实习等教学活动，严重影响教学进程。

　　第五条　出现下列情形之一者，认定为重大教学事故：

　　1、在教学中散布封建迷信以及淫秽内容、发表违背宪法和相关法律规定的言论，在校内外造成恶劣影响。

　　2、教师旷课在5学时及以上。

　　3、擅自调课、停课或找人代课6学时以上。

　　4、体罚或辱骂学生，情节恶劣，造成不良影响。

　　5、教师在试卷评阅中存在故意提高、压低或擅自改动学生成绩及其它徇私舞弊行为，并造成严重后果。

　　6、考试试题泄漏，或在试卷印制、传送、保管过程中泄密，并造成严重后果。

　　7、监考教师不认真履行职责，致使学生大面积作弊或考场秩序严重混乱。

　　8、丢失在校生考试试卷，漏登、漏报或丢失学生成绩资料，致使学生权益受到严重损害。

　　第二章　教学事故的处理办法

　　第六条　对于一般教学事故，事故认定后，对事故责任人在部门内通报批评，同时扣发责任人50元岗位工资。

　　第七条　对于严重教学事故，事故认定后，对事故责任人在全院范围内通报，同时扣发责任人100元岗位工资。

　　第八条　对于重大教学事故，事故认定后，对事故责任人在全院范围内通报，扣发责任人200元岗位工资，并在校内做出行政处罚。

　　第九条　一年内出现两次一般教学事故按一次严重教学事故处理;两次严重教学事故按一次重大教学事故处理。

　　第十条　因教学事故造成的各种经济损失，原则上由责任人负责赔偿。

　　第十一条　教学事故涉及2人及以上的责任人时，在能分清主要责任人和次要责任人的情况下，负主要责任的按认定的教学事故等级处理，次要责任人按下一个等级处理;在不能分清主要责任人和次要责任人的情况下，均按认定的教学事故等级一并处理。

　　第十二条　各级各类教学事故均在教务处、人事处备案，作为事故责任人年终考核、工资晋级、职务晋升、津贴发放、以及岗位聘任等的有效依据。

　　第三章　教学事故的处理程序

　　第十三条　教学事故实行督察和举报制度。教学事故查出或举报后，由责任人所在部门应及时填写《教学事故表》。凡隐瞒教学事故不报的，经查实，视为严重教学事故，对相关责任人按本办法处理。

　　第十四条　对于一般教学事故，由责任人所在部门负责教学事故的核查、处理和报送教务科，由教务科报送学校人事部门。

　　第十五条　对于严重教学事故及重大教学事故，由教务科牵头，各部及相关部门配合，成立教学事故认定与处理工作组，具体负责教学事故的核查、处理。

　　第十六条　对于严重教学事故，由教学事故认定与处理工作组提出处理意见，报学校主管领导审批;对于重大教学事故，由教学事故认定与处理工作组提出处理意见，报学校办公会审批。事故认定处理结果，由部门负责人及时通知事故责任人。

　　第十七条　教学事故认定后，教务科牵头执行行政处分，并通知财务科执行经济处罚。

　　第十八条　若事故责任人对事故的认定与处理有不同意见，在接到通知后10个工作日内可进行申诉并附本人申诉材料。对于一般教学事故的申诉由所在部门受理;对于严重或重大教学事故的申诉，由教务科受理。事故申诉及复核期间，不影响对原处理决定的执行。

　　第十九条　学校有关部门应在接到申诉后15个工作日内做出受理后的复核结论，并将复核处理决定通知责任人及其所在部门。

　　第四章　附　则

　　第二十条　本办法自公布之日起执行。

　　第二十一条　本办法由教务科负责解释。

　　2021年8月1日