郑州机电工业技工学校是在郑州电气化专修学校基础上，经河南省人力资源和社会保障厅审批的一所技工学校。建校于1985年，是以机电智能智造类、人工智能信息类、航空服务管理类、信息工程类、酒店服务管理类、旅游服务类等专业为特色的技工院校，学校拥有教师员工200余人，其中，技师、工程师、讲师中级职称以上的教师占80%，双师型教师占85%。开设机电一体化、电气自动化控制、电子电器、汽车应用与维修、新能源汽车、工业机器人、人工智能、计算机应用、影视动画、美术设计与制作、传媒艺术专业、电子商务、双语幼师、航空服务、交通客运与管理、城市轨道运营管理、旅游服务与管理、中西式烹饪、酒店服务与管理等特色专业。多年来，学校坚持“诚信教育，为了每一个学生健康发展”的办学宗旨，遵循“以人为本，依法治校，质量立校”的发展思路，严格遵循教育规律，确立了以教师的发展为保证，以学生的发展为目标，推动学校可持续发展的办学思想，积极吸收国内外 先进的办学模式，走专业化道路，创品牌学校。

 

2021年，学校在航空港政府的支持下，成立了航空港国际教育智能产业园，园区地处航空港中心，紧挨地铁11号线和17号线，距离机场仅5分钟、高铁东站20分钟，地理位置便利，校园风景优美，园区总投入8亿左右资金，可入住15000名学生，是万名学子学习、生活的理想场所。

 

 

用正能量做教育，用爱传递教育

郑州机电工业技工学校，培养德、智、体、美、劳等全面发展，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，掌握专业的基本能力和基本技术，精通本专业操作技能和分析解决生产实际问题的能力，具有创新能力和良好职业道德的高素质技能型应用人才，为机电学子幸福保驾护航!

 

 

办学宗旨：品格第一、追求卓越、胸怀世界、快乐成长

办学内涵：理解 尊重 欣赏 包容

办学理念：用正能量办教育，用爱传递教育。

办学特色：营造爱的环境，组建有质量的群体，让学生用自己的力量成长，用自己力量战胜挫折。

办学精神：当责 奉献 创新

办学态度：开放 热情 包容

办学模式： 采取“三力合一”的办学模式，用“目标 资源 方法”的教学方式，推动三化工程“项目化、目标化、落地化”。

 

 

学校成长发展

2005年，被指定为“国家阳光工程”培训基地

 

 

2009年，评为郑州市“雨露计划、阳光工程”先进单位

 

 

2010年，被郑州市扶贫办指定为“雨露计划”扶贫基地

 

 

2008年，承载都市频道联合推出“千人千岗”免费培训活动，培训800多名农民工。

 

 

2010年，承载农业部国家阳光工程焦点访谈采访工作

 

 

2011年4月18日，承载民政部肯尼亚 卡隆佐·穆西约卡 基金会主席、副总统夫人保琳·穆西约卡为团长的非洲国家非政府组织研修班访中国扶贫调研学习。

 

 

至2014年，共承担“雨露计划”3000多千人，“国家阳光工程”5000多人，被评为全省“雨露计划 阳光工程”先进单位

 

 

自2011年至2020年，创办“素质教育新理念“采取“三力合一” 国际教育新模式，推动“三化工程 ”培养企业倒追的人，完成了“创新教育人才培养体系、产教融合一体化教学体系、人才培养双向培养体系、 公司化模块制实景教学体系”。

 

 

“以人为本，依法治校，质量立校”

多年来，学校始终坚持“诚信教育，关爱每一个学生健康发展”的办学宗旨，遵循“以人为本，依法治校，质量立校”的发展思路，严格遵循教育规律，确立了以教师的发展为保证，以学生的发展为目标，推动学校可持续发展的办学思想，积极吸收国内外先进的办学模式，走专业化道路，创品牌学校。

 

 

中专、大专、本科一体化办学模式

2021年，学校在航空港区政府的支持下，成立了航空港国际教育智能产业园，打造中专、大专、本科一体化的办学模式，园区地处航空港区中心位置，紧临地铁11号线和17号线，距离机场路程仅5分钟、高铁东站20分钟，交通便利，校园风景优美，园区总投资逾8亿元，可入住15000名学生，是万名学子学习、生活的理想场所。

 

用正能量做教育，用爱传递教育

学校培养学生德、智、体、美、劳全面发展，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，掌握专业的基本能力和基本技术，精通本专业操作技能和分析解决生产实际问题的能力，具有创新能力和良好职业道德的高素质技能型应用人才，为机电学子幸福保驾护航。

 

 

为学生的学历提升保驾护航

学校积极与南阳职业学院、周口职业技术学院、河南农业大学等高校合作，建立了“中专、大专、本科”学历提升通道，保障学生深造渠道畅通，为学生的学历提升保驾护航，让每一名学生都能实现大学梦。让学生在经过学校的培养之后，实现从技术人员到运营管理直至行业领袖的飞跃。

 

产教融合，就业保障

学校紧跟国家发展战略纲领，产教融合订单班采用合作企业直接入校的人才培养模式，紧紧围绕以企业人才需求为培养方向，校企共同确立培养目标、教学计划、开设课程、实习方案，校企共同合作培养企业储备管理人才、技术骨干。学生毕业免试用期，正式入职即享受在职员工薪酬福利待遇，并择优快速晋升。让学生在读书期间即可参与到企业的工作中去，毕业后无缝对接到企业岗位工作，缩短从学生到员工的磨合期。